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趋势巡航：两类个股将有较大风险大盘虽然下跌，但沪港深通大幅流入超过30亿元，外资继续在买买买，因为他们没有年终考核的任务，所以，不存在落袋为安，国内基金、私募考核年终指标，对A股市场也构成一大弊病，这就造成每年年底都没有行情，年初才开始启动，每年都有一个轮回，所以，大盘也就涨不上去。所以，今天大盘继续回调。

对于做大了的企业而言，寻找接班人都是一个世界性难题。许多顶级的公司，能否找到合适的接班人，完成平稳过渡，也都是运气的成分居多。马云也曾经对外说，自己最不想犯的错误，就是“我退休了，公司倒闭了”。人才储备成为大企业长期战役中的必备。去年，阿里巴巴内部人士对每日经济新闻记者透露，在阿里巴巴，交接不仅出现在CEO层面，只要到M4（总监）层级，公司就会要求其为自己的岗位寻找和培养接班人，如果这点做得不好，即使日常业绩很好，年终绩效也会大打折扣。也正因如此，在阿里巴巴，成功的交接班不是偶然，而是常态。

在研发方面，虽然长安汽车是自主品牌中最早开展“五国九地”研发布局的一个，且其每年销售收入的5%均用于自主研发，但据相关人士透露，CS95直到上市之前，外观还在进行修改。其次，长安汽车在品牌营销方面也未找对“门路”，主要体现在长安汽车的宣传做得不到位。王志对记者说：“厂商方面的宣传也有点问题，很少能在公共场所看到长安汽车的宣传。如果只是参加一些所谓的车展，其实没有太大意义。结果就是宣传成本没到位，宣传力度也不到位，因此销量上做得也不是太如人意。”

星石投资海外事件对市场影响更多停留在对情绪面的压制，长期看经济基本面依旧具备韧性，短期波动难改长期向上趋势。近期逐步获利了结了前期收益较多的价值股，同时转向布局价值成长股，重点看好“新5朵金花”：医药生物、品牌消费、新零售、互联网、有色和航空。

三是围绕“提升”推进改革。具体是“三个推进”，推进要素市场化改革，提升要素流动性；推进创新创业改革，提升产业链水平；推进服务业改革，提升服务业供给质量。经营性行业的发用电计划将全面放开，增量配电改革试点将向县一级全面延伸，将推进油气管网运营机制改革，使上游的资源类企业实现公平接入、下游用户实现公平享有。研究提出新一轮全面创新改革试验方案，进一步加大服务业扩大市场准入的改革力度。

6月19日，备受关注的个人所得税法修正案（草案）提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是我国个人所得税法自1980年出台以来第七次大修。《草案》除对社会热议的起征点进行调整外，还拟规定对部分劳动性所得实行综合征税、优化调整税率结构，并首次增设专项附加扣除等多项内容。